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Temario

UNIDAD DIDÁCTICA 1. MODELOS ORGANIZATIVOS: LA HUMANIZACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN.

UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL EQUIPO EN LA ORGANIZACIÓN ACTUAL.

UNIDAD DIDÁCTICA 3. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO Y RECURSOS HUMANOS.

UNIDAD DIDÁCTICA 4. EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DEL PUESTO DE TRABAJO.

Opiniones

Lo que dicen nuestros alumnos:

Silvia

Zaragoza

Falta profundizar mucho mas

3

Maria Caceres

Boyacá

El análisis de puesto de trabajo en todos los aspectos de la organización, actividades, cargos, perfiles, etc

5

Jesús Trillo

Jaén

Los diferentes modelos organizativos y otros conceptos relacionados.

4,5

María Pérez

Alicante

La importancia que tiene un buen equipo en las organizaciones actuales.

4

Ana López

Castellón/castelló

He aprendido mucho acerca de las tareas del departamento de recursos humanos.

5

Plan de estudios

Resumen salidas profesionales
El objetivo de este curso online en Análisis y Organización de Puestos de Trabajo es dar a conocer los conceptos de análisis, descripción y valoración de puestos de trabajo. El conocimiento de esto es un elemento esencial en las políticas de Recursos Humanos , ya que con ellos se valora la adecuación al puesto, el desempeño y la retribución, así como el diseño de carreras profesionales.

Objetivos
Este Curso de Análisis y Organización de Puestos de Trabajo tiene los siguientes objetivos: - Planificar un proceso de descripción de puestos de trabajo. - Elegir el procedimiento de recogida de información más aconsejable. - Comprender la diferencia entre descripción y especificación de un puesto. - Analizar y describir correctamente un puesto de trabajo. - Descubrir la utilidad de la valoración de puestos en las funciones de RR.HH. - Entender el funcionamiento de los distintos métodos de valoración de puestos.
Salidas profesionales
 Gracias a la titulación de Curso de Análisis y Organización de Puestos de Trabajo Profesionales que desempeñen labores de gestión de personas, así como estudiantes que deseen formarse en el ámbito de los Recursos Humanos.
Para qué te prepara
Este curso online en Análisis y Organización de Puestos de Trabajo le prepara a los profesionales en el conocimiento de cómo se elaboran las descripciones de puestos y de los sistemas de valoración de puestos más utilizados. Este te capacita para realizar análisis de los puestos de trabajo, a través de la recogida de información y la planificación y realización de proyectos, para su posterior puesta en práctica.

A quién va dirigido
Este curso online en Análisis y Organización de Puestos de Trabajo está dirigido a todas las áreas del departamento de Recursos Humanos (Selección, Formación, Administración de Persona, Prevención, etc.) utilizan la información de las descripciones y valoraciones de puestos para llevar a cabo sus funciones. Por este motivo, los profesionales de este campo deben tener un amplio conocimiento de cómo se elaboran las descripciones de puestos y de los sistemas de valoración de puestos más utilizados.

Metodología
Aprendizaje online gif Aprendizaje online
Aprendizaje 100% online
Plataforma web en la que se encuentra todo el contenido de la acción formativa. A través de ella podrá estudiar y comprender el temario mediante actividades prácticas, autoevaluaciones y una evaluación final.
Campus virtual Campus virtual
Campus virtual
Accede al campus virtual desde cualquier dispositivo, las 24 horas del día. Contando con acceso ilimitado a los contenidos de este curso.
Equipo docente especializado Equipo docente especializado
Equipo docente especializado
El alumnado cuenta con un equipo de profesionales en esta área de formación, ofreciéndole un acompañamiento personalizado.
Centro del estudiante Centro del estudiante
Centro del estudiante
Contacta a través de teléfono, chat y/o email. Obtendrás una respuesta en un tiempo máximo de 24/48 horas en función de la carga docente.
Carácter oficial
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Titulación de curso análisis puesto de trabajo

TITULACIÓN expedida por EUROINNOVA INTERNATIONAL ONLINE EDUCATION, miembro de la AEEN (Asociación Española de Escuelas de Negocios) y reconocido con la excelencia académica en educación online por QS World University Rankings
EUROINNOVA
EURO_DIPLOMA

Claustro docente

Euroinnova International Online Education
Viridiana López Rodríguez

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Elísabeth San Juan García

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Pilar Plaza órpez

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Maria Belén Ocón Moreno

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Noemí Rojas Bonachera

Docente de la facultad de recursos humanos

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Curso Análisis Puesto de Trabajo

¿Te gustaría analizar al completo los trabajos más solicitados? ¿Quieres adentrarte en el sector de los recursos humanos? ¿Te gustaría analizar y describir correctamente un puesto de trabajo? ¿No puedes fijar un horario de estudio debido a tu trabajo? En caso afirmativo, Euroinnova te ofrece este Curso Análisis Puesto de Trabajo, que te capacitará para adquirir los conocimientos necesarios del sector.

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El Análisis de puestos de trabajo es fundamental hoy en día para contemplar que actividad profesional es la mejor opción para un determinado perfil personal, es fundamental a la hora de saber guiarnos o establecer una empresa y saber determinar bien mediante un correcto análisis.

Un buen análisis se debe hacer con prudencia en este Curso Análisis Puestos de Trabajo, aprenderás a desarrollar las competencias necesarias y conocimientos de la posición, es un proceso que se utiliza para recopilar toda la información sobre las funciones, responsabilidades, competencias necesarias, ambiente de trabajo, etc. Necesita la mayor cantidad de información posible sobre el puesto con el fin de redactar una descripción de trabajo detallada.

Tipos de análisis de puestos de Trabajo

En la práctica se pueden llevar a cabo diferentes tipos de análisis de puestos como son:

  • El basado en las tareas: donde se establecen las tareas, deberes y responsabilidades.
  • Basado en las competencias: se centra en las habilidades necesarias para desempeñar el trabajo.
  • Basado en las fortalezas: asociado a la motivación del que va a acceder al puesto.
  • Basado en la personalidad: donde se buscan los rasgos que definen a una persona como la ideal para un determinado puesto.

¿Cómo se lleva a cabo un buen análisis de los Puestos de Trabajo?

Para llevar a cabo esta tarea es necesario conocer los pasos y tener bien establecidos los aspectos a tratar:

  • Establecimiento de tareas.
  • Agrupación de tareas en funciones.
  • Establecimiento de conocimientos, destrezas y habilidades.
  • Extracción de competencias.
  • Afinaciones de las competencias en función de la empresa.

Algunas de las técnicas que se pueden emplear son las siguientes:

  • Entrevistas y grupos de discusión.
  • Cuestionarios.
  • Observación o auto-Observación.
  • Análisis por medio de la documentación.
  • Metodología de incidencias críticas

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  • Facilita la formación a personas que por razones de actividad laboral, lugar de residencia, edad o cualquier motivo personal no pueden acceder a estudios presenciales.
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  • Podrás realizar los estudios que quieras gracias a la amplia oferta formativa online.
  • Puedes estudiar en centros de gran prestigio sin necesidad de desplazarte a la sede del centro formativo.
  • Acceso 24 horas: podrás acceder al contenido de tus estudios a la hora que necesites.
  • Podrás aprender a tu ritmo.
  • Los contenidos se actualizan continuamente: los contenidos formativos, subidos a la plataforma virtual o a la nube, pueden ser modificados en el momento.
  • Reducción de costes: la formación online es más barata al no tener que desplazarte ni comprar materiales.

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