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Temario

MÓDULO 1. COMPETENCIAS PARA MANDOS INTERMEDIOS

Opiniones

Lo que dicen nuestros alumnos:

Raúl Vera

Valencia/valència

Cómo ser un buen líder, eficaz, y la importancia del trabajo en equipo.

4

Verónica Contreras

Barcelona

Muchísimas cosas en cuanto a liderazgo, formas de negociación, gestión del tiempo...

5

Marta Pérez

Cantabria

Cómo delegar en otros compañeros y a desenvolverme desde esta perspectiva laboral, dentro de una organización.

5

Bárbara Sánchez

Jaén

Todo lo necesario para trabajar correctamente desde un puesto laboral intermedio.

5

Mauro Robles

Ourense

Competencias para mandos intermedios, cómo trabajar en equipo y otros conceptos fundamentales para mi crecimiento profesional.

4

Plan de estudios

Resumen salidas profesionales
Los Mandos Intermedios en la actualidad tienen un papel central en la organización de trabajo, ya que a ellos le corresponde organizar y controlar a los equipos de trabajo. Deben servir de hilo conductor de la estrategia, asumir los objetivos y conseguir que los equipos de trabajo desplieguen una actuación orientada a la visión de la organización. Con el presente curso el alumno aprenderá las competencias, técnicas y habilidades necesarias para obtener los mejores resultados en su desempeño profesional como Mando Intermedio en una organización.

Objetivos
El Curso de Competencias para Mandos Intermedios tiene lossiguientes objetivos: - Enumerar y describir el papel de competencias que debe tener un mando intermedio. - Adaptar su estilo de liderazgo a las diferentes circunstancias y situaciones, de forma que favorezca la conducta productiva de sus colaboradores. - Organizar al equipo de trabajo y establecer relaciones eficaces y adecuadas con sus colaboradores. - Desarrollar las técnicas y las habilidades necesarias para mejorar la comunicación interpersonal. - Desarrollar la metodología adecuada para resolver problemas y tomar decisiones de manera eficaz.
Salidas profesionales
Este curso te ofrece las competencias necesarias para trabajar en empresas de cualquier sector como empleado de recursos humanos o director. Sin embargo, también puedes desempeñar las funciones de cualquier otro departamento de la empresa, pues esta formación ofrece lo necesario para mejorar tus dotes y habilidades comunicativas en el trabajo tengas la función que tengas.
Para qué te prepara
El presente curso dotará al alumno de las competencias, técnicas y habilidades necesarias para obtener los mejores resultados en su desempeño profesional.

A quién va dirigido
El presente curso está dirigido a directivos o mandos intermedios que quieran mejorar sus habilidades directivas, así como profesionales de cualquier sector que tengan planificado desarrollar en un futuro las funciones de directivo o mando intermedio.

Metodología
Aprendizaje online gif Aprendizaje online
Aprendizaje 100% online
Plataforma web en la que se encuentra todo el contenido de la acción formativa. A través de ella podrá estudiar y comprender el temario mediante actividades prácticas, autoevaluaciones y una evaluación final.
Campus virtual Campus virtual
Campus virtual
Accede al campus virtual desde cualquier dispositivo, las 24 horas del día. Contando con acceso ilimitado a los contenidos de este curso.
Equipo docente especializado Equipo docente especializado
Equipo docente especializado
El alumnado cuenta con un equipo de profesionales en esta área de formación, ofreciéndole un acompañamiento personalizado.
Centro del estudiante Centro del estudiante
Centro del estudiante
Contacta a través de teléfono, chat y/o email. Obtendrás una respuesta en un tiempo máximo de 24/48 horas en función de la carga docente.
Carácter oficial
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Titulación de curso de mandos intermedios

TITULACIÓN expedida por EUROINNOVA INTERNATIONAL ONLINE EDUCATION, miembro de la AEEN (Asociación Española de Escuelas de Negocios) y reconocido con la excelencia académica en educación online por QS World University Rankings
EUROINNOVA
EURO_DIPLOMA

Claustro docente

Euroinnova International Online Education
Noemí Romero González

Docente de la facultad de derecho

Euroinnova International Online Education
ángel Luis Martínez Sanchez

Docente de la facultad de business management

Euroinnova International Online Education
Jennifer Contreras Linde

Docente de la facultad de business management

Euroinnova International Online Education
José María García Labrac

Docente de la facultad de business management

Euroinnova International Online Education
Iván Girela Estudillo

Docente de la facultad de business management

Euroinnova International Online Education
Carmen Cristina Rodríguez Bayo

Docente de la facultad de inversiones y finanzas

Euroinnova International Online Education
Francisco Antonio Navarro Matarin

Docente de la facultad de seguridad y prl

Euroinnova International Online Education
Pilar Plaza órpez

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Javier Martín Ocete

Docente de la facultad de inversiones y finanzas

Euroinnova International Online Education
Fátima García López

Docente de la facultad de business management

Euroinnova International Online Education
Maria Raquel Cabrera-nyst Martos

Docente de la facultad de business management

Euroinnova International Online Education
Marina De Las Angustias Rivas Bastante

Docente de la facultad de derecho

Euroinnova International Online Education
Cristina Jiménez Cerrillo

Docente de la facultad de business management

Euroinnova International Online Education
Miguel ángel Vera

Docente de la facultad de business management

Euroinnova International Online Education
Pedro Navarro

Docente de la facultad de business management

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Curso de Mandos Intermedios

¿Quieres impulsar tu carrera como un auténtico profesional? ¿Deseas adquirir conocimientos acerca de habilidades comunicativas? Aprovecha la oportunidad que te ofrece Euroinnova con el Curso Habilidades y Competencias para Mandos Intermedios e impulsa tu carrera laboral con la empresa líder en formación. Gracias a la metodología e-learning de Euroinnova podrás formarte de la manera más fácil y cómoda.

¿Aún no te has convencido? Te invitamos a que continúes leyendo.

Curso de Mandos Intermedios

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¿Cómo son los mandos intermedios?

Los Mandos Intermedios hacen referencias a los gerentes de un sector de la entidad. Es uno de los perfiles que se encuentran entre los directores y los trabajadores, encargados principalmente de instituir y tramitar los grupos de trabajo. En resumen, podríamos decir que los mandos intermedios son los perfiles que actúan como la conexión de trabajadores y operaciones que conforman la entidad. 

Importancia de los mandos intermedios

  • Ayudan a la comunicación entre la plantilla de trabajadores y los altos cargos directivos. Gracias a este perfil es posible la comunicación, se hacen llegar los intereses entre la plantilla y los directivos. Son los enlaces de conexión entre las estrategias y las operaciones ejecutivas. La función principal se corresponde a la coordinación y al liderazgo de las plantillas de las personas. 
  • Es el perfil encargado de consolidar que las peticiones del directivo o de los directivos llegue a toda la platilla de empleados.
  • Son los perfiles encargados de traspasar las funciones y los objetivos de la entidad. 
  • Son los encargados de direccionar las funciones para llegar a los objetivos o a las metas de la empresa que se han fijado anteriormente.
  • Gracias a que son el intermediario de ambos extremos de la empresa, se deben establecer las adversidades que vayan concurriendo, así como aquellas preguntas que se hayan planteado. 

Si quieres aprender más sobre las competencias y las habilidades de actuación para ser el mando intermedio, el Curso Habilidades y Competencias para Mandos Intermedios que te ofrece Euroinnova te dará las herramientas clave para ello. Gracias a su metodología completamente online podrás cursar el Curso de Mandos Intermedios desde la comodidad de tu casa, sin horarios y a tu ritmo.

Claves de los Mandos Intermedios

  • Son uno de los grandes impulsores de una entidad. Este perfil es el encargado de que todas las acciones se lleven a cabo de forma correcta. 
  • La cultura de la entidad la lleva a cabo
  • Sirven como modelo ejemplar. Asimismo, este perfil se encarga de motivar al personal. 
  • Son las personas encargadas de comunicar de unos a otros.
  • El Mando Intermedio es aquel profesional que se encarga de equilibrar a las personas.
  • Llevan a cabo las gestión de las actividades.

En resumen, podemos decir que los mandos intermedios son aquellas personas que gestionan y llevar a cabo las estrategias de los puestos más altos de una entidad. De forma que, es uno de los órganos para la gestión de la empresa, actúan como enlace entre los altos cargos y la platilla de trabajadores. 

Conoce las habilidades y competencias que ha de desarrollar un mando intermedio dentro de una organización 

Estos profesionales deberán de desarrollar una serie de actividades que son claves para conseguir desempeñar sus funciones de manera eficaz. Entre las principales competencias que han de tener destacamos las siguientes:

  • Liderazgo, estas personas deberán de actuar como líderes, siendo capaces de dirigir equipos hacia el éxito, orientar los esfuerzos a actividades específicas para el futuro de la compañía y saber resolver conflictos que puedan suceder dentro de la actividad laboral. 
  • Delegar, los mandos intermedios son los encargados de delegar muchas actividades en los profesionales del equipo, gracias a distribuir las tareas y la carga de trabajo de forma efectiva se puede conseguir un buen desempeño de sus funciones. 
  • Detección de talento, dentro de los equipos, estos profesionales serán los encargados de identificar a los empleados más talentosos para desarrollar este talento y llevar su carrera profesional a otro nivel dentro de la compañía. 
  • Empatía deberán de ser profesionales empáticos, capaces de ponerse en el lugar de los empleados para comprender cuáles son sus necesidades y que se alineen los objetivos propuestos con estas. 
  • Conocimiento del sector, deberán de tener un conocimiento especializado de la actividad que desarrolla, estos profesionales cuentan con una formación y experiencia específica en el sector, consiguiendo así acercarse a la excelencia en las tareas que llevan a cabo. 

CURSO DE MANDOS INTERMEDIOS

Infórmate más acerca de esta materia a lo largo del siguiente blog especializado que ponemos a tu disposición: /blog/competencias-genericas-y-profesionales.

¿Por qué realizar el Curso Habilidades y Competencias para Mandos Intermedios con Euroinnova International Online Education? 

Aprovecha la oportunidad que te ofrece Euroinnova International Online Education para ampliar tu formación. Gracias al Curso de Mandos Intermedios podrás compaginar tu trabajo y tu vida personal de la forma más cómoda. Asimismo, conseguirás tu titulación por Euroinnova International Online Education.

Son muchas las acciones formativas con las que cuentas dentro de nuestro catálogo, si quieres descubrir cuáles son las más adecuadas para tus necesidades profesionales, no dudes en contactar con nosotros, o consultar por ti mismo las opciones de las que dispones. Entre las más importantes en esta área profesional destacamos:

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