Curso en Técnicas de Selección de Personal: Búsqueda y Gestión del Talento a Través de las Redes Sociales

Curso gestión talento redes sociales

4,6

516 alumnos

Entidad(es):

Modalidad

Online

Duración - Créditos

200 horas

Becas y

Financiación

Plataforma Web

24 Horas

Profesionales

Docentes especializados

Acompañamiento

Personalizado

Reconocidos por:

Acreditados como:

Temario

UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA SOCIEDAD 3.0

UNIDAD DIDÁCTICA 2. PORTALES DE EMPLEO

UNIDAD DIDÁCTICA 3. ESTRATEGIA DE RECLUTAMIENTO 3.0 Y EMPLOYER BRANDING

UNIDAD DIDÁCTICA 4. INBOUND RECRUITMENT

UNIDAD DIDÁCTICA 5. MOBILE RECRUITMENT

UNIDAD DIDÁCTICA 6. SOCIAL MEDIA RECRUITING

UNIDAD DIDÁCTICA 7. SELECCIÓN DE PERSONAL A TRAVÉS DE LINKEDIN

UNIDAD DIDÁCTICA 8. SELECCIÓN DE PERSONAL A TRAVÉS DE FACEBOOK

UNIDAD DIDÁCTICA 9. SELECCIÓN PERSONAL A TRAVÉS DE TWITTER

UNIDAD DIDÁCTICA 10. ASPECTOS LEGALES

UNIDAD DIDÁCTICA 11. DERECHOS DIGITALES INHERENTES A LOS TRABAJADORES

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Plan de estudios

Resumen salidas profesionales

Las empresas y los profesionales de Recursos Humanos enfrentan una transformación irreversible impulsada por internet y las redes sociales. La selección de talento ha evolucionado, y el reclutamiento 3.0 se posiciona como la estrategia más eficaz para encontrar al candidato ideal. En este nuevo entorno digital, la gestión de RRHH requiere una red activa y dinámica de conexiones tanto dentro como fuera de las organizaciones. Con el curso Búsqueda y Gestión del Talento a través de las Redes Sociales los participantes aprenderán a utilizar herramientas clave como LinkedIn, Facebook e Instagram, además de otras plataformas emergentes, para identificar, atraer y seleccionar a los mejores profesionales.

Objetivos

- Conocer qué son las redes sociales y sus diferentes tipologías. - Analizar cómo buscar talento y cuál es la forma óptima de hacerlo a través de las redes sociales. - Reflexionar sobre las ventajas y los inconvenientes del reclutamiento y selección en red. - Reconocer las herramientas, los canales y las aplicaciones disponibles, y la mejor forma de aprovecharlos. - Establecer objetivos, definir una estrategia y planificar la búsqueda de reclutamiento 3.0 utilizando las diferentes redes sociales.

Salidas profesionales

Una vez finalizada la formación en el presente curso, habrás adquirido los conocimientos y las habilidades necesarias para desempeñarte en los siguientes puestos de trabajo: Dirección de Recursos Humanos, Responsabilidad en Selección de Personal, Técnica o Técnico de Recursos Humanos, Consultoría de Selección y Headhunting.

Para qué te prepara

Este curso en Búsqueda y Gestión del Talento a través de las Redes Sociales proporciona al alumnado los conocimientos necesarios para utilizar las redes sociales (Facebook, LinkedIn, Instagram y otras plataformas digitales) con el objetivo de identificar y atraer profesionales con talento que su empresa necesita.

A quién va dirigido

El presente curso en Búsqueda y Gestión del Talento a través de las Redes Sociales está dirigido a todas aquellas personas que deseen orientar su futuro laboral hacia la atracción y selección de talento mediante plataformas digitales, así como a quienes busquen ampliar sus conocimientos profesionales en este ámbito.

Metodología

Aprendizaje 100% online

Plataforma web en la que se encuentra todo el contenido de la acción formativa. A través de ella podrá estudiar y comprender el temario mediante actividades prácticas, autoevaluaciones y una evaluación final.

Campus virtual

Accede al campus virtual desde cualquier dispositivo, las 24 horas del día. Contando con acceso ilimitado a los contenidos de este curso.

Equipo docente especializado

El alumnado cuenta con un equipo de profesionales en esta área de formación, ofreciéndole un acompañamiento personalizado.

Centro del estudiante

Contacta a través de teléfono, chat y/o email. Obtendrás una respuesta en un tiempo máximo de 24/48 horas en función de la carga docente.

Carácter oficial

La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Titulación de curso gestión talento redes sociales

TITULACIÓN expedida por EUROINNOVA INTERNATIONAL ONLINE EDUCATION, miembro de la AEEN (Asociación Española de Escuelas de Negocios) y reconocido con la excelencia académica en educación online por QS World University Rankings