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Poder desarrollarse en el mundo laboral no siempre es una tarea sencilla, ya que no solo basta con tener conocimientos sobre el área de acción, el desarrollo personal muchas veces juegan un papel crucial en estos casos.
Al hablar del concepto de competencias profesionales es útil saber de qué se habla, ya que estas se refieren a la habilidad del profesional para mezclar sus conocimientos teóricos con las diferentes situaciones que se le pueden generar de improvisto durante la jornada laboral.
Cuando ante las empresas llegan una cantidad de enorme de postulantes a un puesto, puede ser un trabajo sencillo escoger al mejor, ya que ninguna compañía quiere al segundo sino que buscan siempre la excelencia en sus trabajadores.
Es por ello que una buena estrategia de acción es conocer el concepto de competencias profesionales y usarlo de manera tal que se le muestren todas las bondades de contratar a un postulante en específico.
Para poder aplicar correctamente algo es necesario poder comprender de qué se habla, por lo que el concepto de competencias profesionales permite entender las ventajas que trae consigo tomarlas en cuenta.
Las oportunidades que ofrecen estas destrezas no se pueden dejar de lado, por lo que es importante conocer los puntos a favor que tienen:
Existen profesiones que se mantienen ancladas a su labor base, pero con los avances de la tecnología y el mundo es posible realizar mezclas de distintas labores que tienen relación. Un buen ejemplo para ello sería la relación que existe entre un desarrollador de software y el marketing digital, por lo que tener en claro el concepto de competencias profesionales es de utilidad.
Una de las formas en las que se puede incursionar en otros rubros es realizando certificaciones, pues es posible vincular la carrera base con algunas certificaciones que permitan el acceso a un mercado más amplio, de esta forma se aprovechan todas las habilidades que se tengan.
Contrario a lo que se pueda pensar ningún conocimiento es aislado, por lo que es posible relacionar diferentes actividades para explotar toda su utilidad. En el caso de un ingeniero en informática puede contar con estudios en marketing o programación y todo se puede relacionar con su área.
Un claro ejemplo de ello puede ser el caso de los diseñadores gráficos, si además del manejo de su área, conoce sobre programación o cuenta con la destreza en diseño de páginas web, tiene más versatilidad que alguien que se desarrolle exclusivamente en el diseño gráfico.
Para aquellos que tienen las aptitudes necesarias para detectar en un mercado en el que pueden incursionar y además cuentan con competencias gerenciales pueden aprovechar al máximo una oportunidad de este tipo.
Para entender el concepto de competencias profesionales resulta útil conocer cómo se clasifican las mismas, pues al dividirlas en grupos es más sencillo que el futuro trabajador entienda con que habilidades cuenta y con cuáles no.
La estructura en la mayoría de los casos es la siguiente:
Se conoce por competencias base aquellas que debieron ser alcanzadas al final de la niñez, esta etapa de enseñanza es vital para que el individuo se encuentre preparado para la adultez. Entre estas competencias se puede encontrar: la lectura, el dominio de la lengua materna, conocimiento de una lengua extranjera, entre otras.
Estas se refieren a la formación específica que recibe el ser humano y que son exclusivas del puesto de trabajo que se va a desarrollar. Suelen ser diferentes en cada profesión ya que no todas las áreas requieren de los mismos conocimientos.
Es posible desarrollarlas en cualquier entorno de trabajo, pues hacen referencia a aptitudes y conocimientos que se pueden poner en práctica bajo diferentes situaciones. Estas pueden adquirirse en diferentes lugares, tanto laborales como no, pues depende de cómo cada ser humano afronte los problemas.
Algo que se encuentra muy ligado al concepto de competencias profesionales son los modelos, pues de dicho concepto parten todas las variables que se pueden presentar en esta rama y es posible para los individuos determinar qué modelo se adapta mejor a ellos.
Los modelos son:
Tener una idea de que es lo que las empresas buscan o esperan permite que los interesados puedan adquirir los rasgos necesarios para ser de utilidad en cualquier sitio donde ellos se encuentren, hasta en el caso de lo que se desea sea emprender.
La evolución en los diferentes aspectos es vital, sobre todo en el área profesional pues se pueden ir mezclando diferentes aspectos para lograr que el curriculum destaque con respecto a los demás, pero es esencial tener presente el concepto de competencias profesionales.
Se debe tener en cuenta que cuando se adquieren diferentes competencias estas serán de gran ayuda en algún punto, pues los conceptos básicos los manejan casi todos los profesionales al egresar de sus carreras, mientras que los saberes más avanzados se pueden adquirir con el tiempo.
Algunas de las competencias más valoradas son:
El modelo de gestión básicamente se orienta a evaluar las competencias específicas que se requieren de acuerdo a la labor que se está desarrollando. Permite que las organizaciones puedan flexibilizar las áreas de desarrollo.
Permite que los trabajadores adquieran un papel activo en el desarrollo de sus funciones, por lo que muchas empresas suelen implementar este principio logrando un mayor éxito en el área laboral. Para poder hacer esta evaluación de forma correcta el gerente o encargado debe estar capacitado para realizar una gestión correcta.
El primer paso para comprenderlas es manejar el concepto de competencias laborales, pues de allí parte el abordaje que puede realizar bien sea la empresa o el trabajador para mejorar este aspecto.
Euroinnova cuenta con una variedad de cursos que permiten que los profesionales puedan desarrollarse académicamente, además que tiene cursos on line sobre las competencias laborales para comprender de mejor forma cómo deben ser trabajadas, pues ellas permiten que los profesionales sean capaces de lograr sus objetivos profesionales.
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