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Quizás te has planteado alguna vez esta cuestión.
Y es que, no es para menos; sobre todo si has empezado a trabajar o te ha tocado hacerlo durante un período de crisis.
Por ello, es necesario que estés al tanto de cómo funciona la legislación y qué impacto tiene la actuación o no en esta materia.
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Así que, en este post, te contamos por qué se reduce la prevención de riesgos laborales en épocas de crisis y cuál es su impacto.
¿Quieres descubrirlo?
¡Sigue leyendo!
En este apartado, queremos aclararte un poco qué es la prevención de riesgos laborales y cómo está regulada.
De esta manera, comprenderás su verdadera importancia en períodos de crisis.
Así, entendemos por prevención de riesgos laborales a un plan de actuación que tiene el fin de reducir los riesgos que se pueden producir en el trabajo.
De esta manera, gracias a estas medidas, es posible evitar accidentes de trabajo.
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Sencillamente, siguiendo los preceptos dictados en la Ley de Prevención de Riesgos laborales.
Pues en ella, vienen recogidas una serie de pautas que podrá aplicar cualquier empresario por sí mismo si cumple los siguientes requisitos:
No obstante, el empresario ha de formarse y capacitarse de forma adecuada en las cuestiones preventivas de necesidad para la actividad de su empresa.
Sin embargo, el empresario puede nombrar a uno o varios trabajadores que se encargarán de aplicar el programa de prevención en la empresa.
Como decíamos, estos trabajadores habrán de estar formados al igual que en el caso del empresario que asume por sí mismo las funciones.
Pero no es la única manera de establecer un programa de prevención de riesgos laborales en la empresa, no.
También es posible integrar un servicio de prevención propio en el que participa un técnico en prevención de riesgos laborales.
Efectivamente, aquí depende del tamaño de la empresa, pues esto podrá ser viable en caso de tener entre 250 o 500 trabajadores o más de 500.
¿Y si no se llevan a cabo ninguno de los planteamientos anteriores?
En este caso, es posible contratar un servicio de prevención ajeno, que gestione los riesgos laborales de la empresa en función de la legislación vigente.
Veamos cuáles son.
Finalmente, no has de olvidar que esto es algo obligatorio que han de llevar a cabo las empresas.
Por eso, si no se lleva a cabo, la justicia debe actuar en forma de daños y perjuicios derivados de responsabilidades administrativas, civiles y penales.
Y las sanciones pueden llegar a suponer un verdadero problema para la empresa...
Anteriormente, desglosábamos todas las opciones de ejecución de la prevención de riesgos laborales en la empresa.
Por ello, es fácil suponer que quien realiza el Plan de Prevención de Riesgos Laborales es la persona a la cabeza de la opción elegida.
De nuevo, insistimos en que puede hacerlo el empresario, un trabajador o varios designados para ello o un servicio ajeno a la empresa.
Así que, no hay excusa.
En efecto, es una normativa de vital importancia para la seguridad y el buen hacer de la empresa.
Asimismo, esto se tiene que aplicar para las Administraciones públicas.
Pero en este caso, habrás de tener en cuenta su estructura y si existen ámbitos sectoriales y descentralizados.
Según los sindicatos, la prevención de riesgos laborales en épocas de crisis está sufriendo un descenso muy peligroso.
Pues provoca que se incremente las prácticas en los cursos de FP después de las mejoras de los últimos años.
Así, la prevención de riesgos laborales en épocas de crisis pasa a un segundo plano forzados por la reducción de costes en la empresa.
Sin embargo, descuidar prevención de riesgos laborales en épocas de crisis conlleva consecuencias muy negativas.
De hecho, el número de accidentes mortales en el trabajo también se está incrementando.
Por tanto, esta reducción en la prevención de riesgos laborales en épocas de crisis está provocando que, tras el descenso en la siniestralidad producido en 2010-2011, nos encontremos ahora con un repunte de la misma.
Asimismo, accidentes mortales en el trabajo en épocas de crisis también se está viendo mermada por el endurecimiento de las condiciones laborales a las que se enfrentan los trabajadores.
Y, por supuesto, por el temor a perder sus puestos de trabajo.
Aunque si bien permite reducir costes, aprovechar la situación económica actual para reducir la inversión en prevención de riesgos laborales en épocas de crisis, puede ser muy perjudicial a medio plazo.
Por tanto, es muy importante mantener al día la prevención de riesgos laborales en épocas de crisis.
De esta forma tanto empresario como trabajador saldrán ganando.
En este sentido, fomentar tanto los accidentes mortales en el trabajo como la inversión empresarial en medidas de prevención es fundamental.
Pues solo así se podrá mejorar la situación laboral de los trabajadores.
Si has llegado hasta aquí es porque te interesa este tema y quieres seguir aprendiendo de forma profesional a través de programas formativos.
Por eso, te recomendamos nuestro accidentes mortales en el trabajo.
En efecto, gracias a éste, podrás ejercer como:
Y mucho más...
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