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Párate a pensar. Probablemente, conozcas muy pocas empresas que no tengan perfiles en redes sociales. Y es que, hoy en día, estar presente en las principales plataformas de redes sociales es imprescindible. LinkedIn, Instagram, Facebook, Tiktok... Existen muchas redes sociales de las que empresas de todo el mundo ya forman parte. Pero, ¿realmente esto es fundamental? En este artículo, te hablaremos acerca de la importancia de las redes sociales en la empresa y te ofreceremos los mejores consejos para usar las redes sociales en la empresa de manera efectiva y útil. ¿Te quedas a conocer todos los detalles?
Aunque seguro que ya conoces mucho acerca de la importancia de las redes sociales en las empresas, nunca está de más recordarte que: si no estás en redes sociales, tienes más probabilidades de ser invisible para tu público objetivo. Por ello, te invitamos a leer este artículo y descubrir cómo optimizar las redes sociales en las empresas y llevarlas al éxito en Internet. ¿Vamos?
Aunque hablaremos de ello más adelante, en este punto, es importante conocer el impacto de las redes sociales en la empresa en general, y más particularmente, en los departamentos de recursos humanos. Así, las empresas suelen utilizar sus redes sociales para:
Cuando hablamos de contratación de personal, las empresas utilizan los diferentes perfiles sociales para realizar diferentes acciones:
Estos son solo algunos de los ejemplos de las diferentes utilidades que dan las empresas a los perfiles en las redes a la hora de realizar contrataciones de personal.
Es necesario que sepas, que cuando hay un candidato a un puesto, en la gran mayoría de las grandes empresas, el departamento de recursos humanos revisa los diferentes perfiles en las redes. A las empresas no solamente le interesa el perfil profesional de sus candidatos, también les interesa el perfil personal.
Antes de descubrir los mejores consejos para tus redes sociales empresariales, queremos contarte cuál es el tipo de información más útil. En otras palabras: qué datos debemos incluir en la página de perfil de tu empresa. ¡Aquí van algunos consejos!
Normalmente, en los perfiles de empresa en redes sociales, también suele añadirse un botón de llamada a la acción. En algunos casos, puede ser un botón que incite a contactar directamente por teléfono; en otros casos, un CTA que te invite a acceder a la web... ¡Depende de tus prioridades!
En Euroinnova queremos ayudarte a mejorar tus perfiles en las redes sociales. Con nuestros cursos de redes sociales puedes convertirte en un experto en redes sociales, y ¡PODRÁS EXPRIMIR AL MÁXIMO TUS PERFILES SOCIALES!
A continuación, te vamos a mostrar algunos tips que puedes implementar en tus perfiles de redes sociales para potenciar tu marca personal:
¡Esperamos que implementes estos consejos y exprimas al 100% tus perfiles en las diferentes redes sociales! En otras palabras, la formación en redes sociales es fundamental.
Conocer las principales ventajas de las redes sociales en la empresa es primordial para aprovechar todas las oportunidades que nos presentan. ¿Vamos?
Las redes sociales de una empresa son primordiales para todo lo relacionado con su estrategia de marketing digital. Sin embargo, no lo son solo en este sentido. De hecho, los departamentos de recursos humanos son cada vez más consciente de la importancia que tienen las redes sociales en la sección de personal.
Así, cada vez más empresas usan las redes sociales en la selección de personal para indagar sobre los candidatos presentados a las ofertas de empleo en lugar de consultar el CV tradicional. ¡Te contamos la importancia delas redes sociales cuando se realiza una selección de personal!
Concretamente, 4 de cada 5 empresas usan las redes sociales en la selección de personal. El uso de las redes sociales en una selección de personal debe principalmente a que las empresas buscan obtener una imagen de los candidatos lo más ajustada a la realidad. Por lo tanto, la gran mayoría comprueba los perfiles sociales de los candidatos. En otras palabras, las redes sociales son fundamentales en los procesos de selección.
En este caso, es indudable que emplear las redes sociales en la selección de personal ayuda más a lograr este objetivo que el CV tradicional.
Que las redes sociales son importantes para las empresas cuando realizan procesos de selección es un secreto a voces. Pero... ¿Y para los profesionales, también son importantes las redes sociales?
No solo las empresas usan las redes sociales en la selección de personal, también los profesionales se deciden a buscar trabajo en internet dándose a conocer en las redes sociales profesionales.
De hecho, el 45% de los profesionales asegura haber participado en las redes sociales en diferentes selecciones de personal para conseguir su empleo.
Ante el uso de las redes sociales en la selección de personal es muy importante que vigiles y controles tu participación en las mismas, ya que en algún momento pueden suponer la diferencia entre superar o no un proceso de selección de personal.
Las redes sociales permiten mostrar los diferentes trabajos profesionales que se realizan, y esto es un punto a favor en un proceso de selección. Finalmente, te mostramos nuestro catálogo de cursos de redes sociales.
En Euroinnova, contamos con un amplio catálogo formativo. Contamos con cursos de diferentes temáticas con los cuales podrás mejorar tus perfiles sociales. ¿Imaginas ser contactado por las empresas referentes en tu sector gracias a tu llamativo perfil social? ¿Sería maravilloso, verdad?7
Con nuestros cursos de redes sociales podrás convertirte en un auténtico profesional, también debes saber que las redes sociales han pasado a ser un elemento más en la selección de personal. Si eres un experto en redes sociales, tendrás más facilidad para encontrar empleo que aquellas personas que no saben como manejarlos de manera profesional, es decir, tendrás mayores oportunidades laborales. En otras palabras, la formación en redes sociales es fundamental.
Crear y desarrollar tu personal branding o marca personal se convierte en un requisito casi fundamental para destacar en las ofertas de empleo y más aún para ascender en tu carrera profesional, así que, no lo dudes más y fórmate con Euroinnova. Por un lado, mejorarás tu formación en un campo que cada vez adquiere más importancia, y, por otro lado, mejorarás tu imagen personal de cara a futuros empleadores. Es decir, formarte en branding puede relanzar tu futuro laboral.
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Tener conocimientos de recursos humanos será una ventaja para ti cuando estés participando en un proceso de selección. Por un lado, podrás ponerte en la mente de los entrevistadores, y, por otro lado, podrás mejorar tu formación y ampliar tu CV. ¿Por qué no formarte en marketing digital con Euroinnova? ¡Te esperamos!
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