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Seguramente, llevas un tiempo dándole vueltas a la idea de pedir un aumento de sueldo.
Y lo cierto es que a priori es algo complicado.
Sobre todo, teniendo en cuenta algunas situaciones como los períodos de crisis o el panorama jerárquico de tu empresa.
Pero aún no está todo perdido.
Pues a la hora de considerar el pedir un aumento de sueldo es necesario tener en cuenta algunas cuestiones.
Así, éstas van más allá de ligar los salarios a la productividad como puede ser, saber elegir el momento adecuado para hacer la proposición.
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Por ello, hemos decidido hablarte en este post sobre cómo pedir un aumento de sueldo sin morir en el intento.
¿Quieres descubrirlo?
¡Vamos allá!
Quizás te preguntas si aún es pronto para pedir un aumento de sueldo.
Aunque tal vez lleves ya un tiempo considerable en la empresa y te acaben de ascender.
En este último caso, lo más probable es que la empresa considere subirte el sueldo en función de tus nuevas responsabilidades.
Sin embargo, esto no siempre es así.
Y lo cierto es que sí que puedes tener un plan de actuación para intentar conseguir tu objetivo.
Pues como te hemos repetido en múltiples ocasiones, tener un plan siempre es recomendable cuando tienes una misión por cumplir.
Por ejemplo, pedir un aumento de sueldo.
Si el emperador me quiere, que me pague, pues sólo el honor de estar con él no me alcanza.- WOLFGANG AMADEUS MOZART
Así que, lo primero que te recomendamos que hagas es aceptar las nuevas condiciones que te propone tu empresa.
Pero sin dejar de lado una segunda oportunidad para volver a esa conversación con tu superior en la que considere de nuevo subirte el sueldo.
Para ello, te aconsejamos que te empapes en técnicas de negociación para conseguir hacer entrar en razón a tu jefe.
Además, en esa conversación de negociación, puedes hacer tus propias propuestas en función de unos objetivos en tus tareas.
Sin duda, lo mejor que puedes hacer es dar un tiempo de margen para que la empresa conozca tu modo de trabajar y valore tus aportaciones.
En este aspecto, si acabas de entrar a un nuevo puesto de trabajo, lo mejor es que dejes pasar un tiempo prudencial como un año.
¿Por qué?
Pues sencillamente, porque durante este período será factible analizar tu desempeño de forma estable, con datos suficientes para ello.
Además, lo mejor que puedes hacer es plantearte dar el paso a continuación de realizar un proyecto que haya resultado realmente beneficioso.
Y sobre todo, no utilices el tema del aumento de sueldo para hacer bromas con los compañeros delante de tu superior.
Pues restas la seriedad que merece el asunto, no ofreciendo una oportunidad propicia para tener esta conversación.
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Bien.
En primer lugar, te vamos a pedir que bajes los pies a la tierra y a pesar de lo que te digamos, te pongas en situación.
Entonces, imagínate que diriges la empresa o al menos uno de los departamentos de ésta y llega una persona que trabaja en éste para hablar de su sueldo.
¿Cómo te gustaría que iniciase la conversación?
En efecto, te gustaría que te dijese las razones que argumentan el por qué tienes que subirle el sueldo al doble de lo que cobra.
Pero claro; si esta persona llega titubeando o tal vez, sin ninguna buena razón para hacerlo (como su rendimiento), te lo tendrías que pensar bastante.
¿No crees?
Vale.
Pues ahora imagina que esta persona lo hace de manera sensata y justificada en una cantidad que no supera el 20%.
Efectivamente, según los expertos, la cantidad más apropiada para solicitar esta subida se sitúa entorno al 20%.
Sin embargo, lo realmente recomendable, como empresa, sería que ofrecieses un aumento entre el 20 y el 40%.
Me llamo Jordan Belfort. El año en que cumplí los 26 gané 46 millones de dólares, y eso me cabreó porque sólo por tres no llegué al millón a la semana.-
LEONARDO DICAPRIO - Jordan Belfort
En este sentido, a la hora de saber cómo pedir un aumento de sueldo es muy importante tener en cuenta el momento del año en que la empresa revisa los presupuestos.
Pues es entonces cuando se suele considerar la opción de revisar los salarios de los trabajadores, para no pedir el aumento en un mal momento.
Por otra parte, una buena alternativa sobre cómo pedir un aumento de sueldo consiste en hacerlo en un momento en que el exceso de carga en el trabajo.
Aunque también lo es cuando tus buenos resultados hayan motivado un ascenso en la empresa.
Así como cuando consideres que estás realizando aportaciones extraordinarias y objetivamente estén reconocidas.
Además, a la hora de plantearte cómo pedir un aumento de sueldo debes considerar los procedimientos que se siguen en la empresa para ello:
Por ejemplo: que vías de comunicación emplear, a quién dirigirse, métodos formales de solicitud disponibles, etc.
Finalmente, otro consejo importante sobre cómo pedir un aumento de sueldo consiste en realizar un esquema antes de la reunión.
De esta manera, has de anotar las razones que vas a exponer para la solicitud, organizar bien las ideas y no olvidar ningún punto clave.
Ahora que tienes alguna idea de cómo pedir un aumento de sueldo, es momento de que analices los méritos y razones para hacerlo.
Y no hay nada mejor que actualizar tu formación si esto beneficia directamente a la empresa.
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Es hora de compartirlo con quien tú quieras.
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¡Nos vemos en el próximo post!
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