Grupo EUROINNOVA es un conjunto empresarial de ámbito nacional que desarrolla su actividad en el campo de la formación.
Desde su creación en el año 2000, Grupo EUROINNOVA ha experimentado un gran crecimiento y diversificación de sus líneas de negocio. El éxito de este crecimiento se basa en la continua mejora de sus procesos, calidad de la formación que presta, y en la experiencia de su equipo de especialistas, que han convertido al grupo en un referente nacional en formación.
Dentro de una sociedad inmersa en las nuevas tecnologías, la competitividad empresarial y la continua adaptación, la formación se convierte en el activo más importante dentro de una empresa y de una sociedad de continuo cambio. Grupo EUROINNOVA, con sus distintas filiares, presta un servicio integral de Formación, que se adapta a las necesidades de cada sector y organización, dando respuesta específica a las necesidades de nuestros clientes.
EUROINNOVA FORMACIÓN. Centro de Estudios Superiores con más de 400 acciones formativas entre Masters Oficiales y Cursos Técnicos de Postgrado, especializado en la enseñanza abierta y a distancia, cuyo objetivo es dar respuesta a las necesidades formativas de empresas, trabajadores y particulares.
EUROINNOVA EDITORIAL. Empresa que contribuye mediante la producción editorial a la prestación de calidad a nuestros clientes, Euroinnova Editorial se presenta como una empresa consciente de la importancia de las nuevas tecnologías como herramienta de la formación continua, y que por tanto, desarrolla una oferta formativa propia, destinada al desarrollo de materiales e-learning y a la creación y actualización permanente de nuevos contenidos formativos.
Con objeto de garantizar la permanente disponibilidad de nuestros materiales, Grupo EUROINNOVA crea su propio departamento de impresión, cuyo principal objetivo reside en la publicación docente bajo la premisa de nuestro sello de calidad, cerrando así el proceso elaboración de contenidos.
EUROINNOVA CONSULTORÍA. Desempeña tareas de consultoría y asesoramiento para medianas y grandes empresas, centrándose en la gestión de planes formativos a medida, estudio de las necesidades formativas, implementación de la dirección y gestión de personas: (selección, desempeño y desarrollo profesional, responsabilidad social, consultoría de recursos humanos), así como la implementación de la ley protección de datos y prevención de riesgos laborales.
